Охрана труда и профилактика профессиональ­ных заболеваний

Политика и система охраны труда и профессионального здоровья

Политики и требования к охране здоровья и безопасности GRI 103–1, GRI 103–2, GRI 403–1, GRI 403–9, GRI 403–10, EU 25

Управление охраной труда, промышленной, пожарной и экологической безопасностью при осуществлении производственной деятельности энергокомпаниями Группы является одной из приоритетных задач «Интер РАО».

Основными целями в области организации охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности являются:

  • предупреждение случаев травматизма и профессиональных заболеваний работников компаний Группы на всех стадиях производственных процессов;
  • минимизация негативного воздействия на человека и окружающую среду в результате производственно-хозяйственной деятельности компаний Группы;
  • предупреждение случаев возникновения аварий, пожаров и технологических нарушений при эксплуатации технологического оборудования, зданий и сооружений энергетических объектов;
  • обеспечение формирования и использования единых требований к организации работ в области производственного контроля за соблюдением требований и подготовки работников в области охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности.

Основополагающим документом, определяющим принципы безопасности труда на рабочих местах в «Интер РАО» является Положение о системе управления охраной труда, промышленной, пожарной и экологической безопасностью производственной деятельности Группы «Интер РАО»Приказ от 22.02.2013 № ИРАО/102. (далее – Положение).

Регулирование производственных отношений в системе управления охраной труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности базируется на принципе приоритетности безопасности человека и окружающей среды по отношению к критериям экономической эффективности.

Положение определяет условия осуществления многоуровневого контроля над соблюдением требований безопасности производства в «Интер РАО» и распространяется на:

  • технологические процессы производства, транспорта и распределения энергии, оборудование, здания и сооружения энергетических объектов Группы;
  • работников компаний Группы и подрядных организаций, осуществляющих свою деятельность в зоне ответственности компаний Группы;
  • производственные процессы по строительству новых, реконструкции и расширению действующих производств энергетических объектов Группы в части контроля соблюдения на них требований охраны труда, технической эксплуатации, промышленной, пожарной и экологической безопасности.
Динамика коэффициента частоты травматизма
Динамика коэффициента частоты травматизма
Целевые показатели охраны труда до 2030 г.
Показатель Ед. изм. 2018 2020 2025 2030
Количество несчастных случаев по вине работодателя со смертельным исходом или групповых несчастных случаев, если есть пострадавший с тяжёлым исходом ед. 0 0 0 0
Коэффициент частоты травматизма коэфф. 0,356 0,350 0,345 0,340

Долгосрочные цели Группы в области охраны труда до 2030 г. включают в себя отсутствие несчастных случаев со смертельным исходом или групповых несчастных случаев с работниками «Интер РАО» по вине работодателя и снижение целевого значения коэффициента частоты травматизма. Целевые значения контрольного показателя «Коэффициент частоты травматизма» (далее – Кч) установлены Стратегией бизнеса по производству электроэнергии, управлению надёжностью и безопасностью. На 2021 г. целевое значение Кч установлено на уровне 0,3490.

Стратегией бизнеса по производству электроэнергии, управлению надёжностью и безопасностью оптовых генерирующих активов установлены целевые показатели охраны труда до 2030 г.

Всего в «Интер РАО» в 2020 г. зафиксировано шесть несчастных случаев, в которых была зафиксирована вина работников и один несчастный случай, в котором вина отсутствует. Виды происшествий, в результате которых травмировались работники компаний Группы:

  • воздействие экстремальных температур – 44% (1 тяжёлый НС произошел в результате конструктивных недостатков оборудования (повреждение гиба перепускной трубы парового котла вследствие исчерпания длительной прочности металла), 1 лёгкий НС в результате непроведения проверки отсутствия напряжения на всех токоведущих частях перед выполнением работ в электроустановках и неприменения пострадавшим средств индивидуальной защиты, 1 лёгкий НС по причине неудовлетворительной организации производства работ, неприменения пострадавшим комплекта, устойчивого к воздействию электродуги, нарушения трудовой и производственной дисциплины);
  • падение с высоты – 14% (1 смертельный НС произошел в результате нарушения пострадавшим работником трудовой дисциплины и отсутствия контроля за подчинённым персоналом);
  • падение на скользкой поверхности – 14% (1 лёгкий НС произошел по причине следования пострадавшего по неустановленному маршруту (по автомобильной дороге вместо пешеходного тротуара) и непринятия мер по обеспечению посыпки противогололёдным реагентом автодороги для движения транспорта);
  • воздействие движущихся, вращающихся деталей – 14% (1 лёгкий НС произошел в результате неудовлетворительной организации производства работ, нарушения трудовой и производственной дисциплины, непроведения целевого инструктажа перед работой, нарушения требований инструкции по охране труда и проведение работ на станке, не введённом в эксплуатацию);
  • повреждения в результате противоправных действий других лиц – 14% (1 лёгкий НС произошел по причине избиения пострадавшего гражданским лицом).
Распределение несчастных случаев в 2020 г. Степень тяжести
Распределение несчастных случаев в 2020 г. Степень тяжести
Распределение несчастных случаев в 2020 г. Виды травматизма
Распределение несчастных случаев в 2020 г. Виды травматизма

Случаев травм сторонних лиц от взаимодействия с активами Компании не зафиксировано. EU 25

Результаты реализации целей в области охраны труда в 2020 г.

Фактическое значение коэффициента частоты травматизма в 2020 г. составило 0,1260, что на 0,0229 выше показателя 2019 г. по причине роста числа несчастных случаев с установленной виной работников с пяти в 2019 г. до шести в 2020 г. при сохранении количества несчастных случаев на уровне 2019 г.Коэффициент частоты травматизма = Число несчастных случаев, в которых актами расследований установлена вина работодателя и/или работников Общества × 1 000 / среднесписочная численность работников. Благодаря проведённым мероприятиям в 2020 г. общий коэффициент частоты травматизма среди работников Группы не превысил значения целевого показателя (≤0,3500)Целевое значение КП «Коэффициент частоты травматизма» с 2013 г. снижается с 0,39 до 0,37 в 2015 г. и до 0,35 в 2020 г. и составил 0,1260.

Коэффициент травматизма LTIFR (число случаев травматизма × 1 млн человеко-часов / суммарно отработанное рабочее время) за 2020 г. составил 0,082Коэффициент травматизма LTIFR (по Группе за 2020 г.) = 7 × 1 000 000 / 85 731 687,75 = 0,08.. При этом коэффициент смертельного травматизмаКоэффициент смертельного травматизма (по Группе за 2020 г.) = 1 × 1 000 000 / 85 731 687,75 = 0,012. составил 0,012, так же, как и коэффициент тяжёлого травматизма.

По итогам 2020 г. профессиональных заболеваний у работников Группы не установлено.

Управление системой охраны труда и профессионального здоровья GRI 103–3, GRI 403–1, GRI 403–8

В соответствии с целевыми ориентирами корпоративного стандарта «Техническая политика «Интер РАО»Приказ от 14.09.2018 от № ИРАО/453 (актуализированная версия). в Группе внедрена и функционирует Система управления охраной труда, промышленной пожарной и экологической безопасностью (СУОТППЭБ)Приказ от 22.02.2013 № ИРАО/102.. СУОТППЭБ устанавливает единый для всех компаний Группы порядок организации и проведения работ в области охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности.

СУОТППЭБ распространяется на все технологические процессы производства, транспорта и распределения энергии, оборудование, здания и сооружения энергетических объектов Группы, работников компаний и производственные процессы по строительству новых, реконструкции и расширению действующих производств энергетических объектов Группы.

Осуществление многоуровневого контроля соблюдения требований безопасности производства на энергетических объектах «Интер РАО» является стратегической задачей, с целью исполнения которой разработан корпоративный стандарт Методика по проведению внутреннего контроля и анализа системы управления охраной труда, промышленной, пожарной и экологической безопасностью производственной деятельности «Интер РАО». Методика устанавливает требования по проведению внутреннего контроля и анализа функционирования СУОТППЭБ компаний Группы.

Ответственность и полномочия работников «Интер РАО» в части обеспечения и соблюдения требований охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности определены должностными инструкциями, положениями о структурных подразделениях, локальными нормативными актами и корпоративными стандартами.

Все работники (штатные и внештатные) «Интер РАО» среднесписочной численностью 46,9 тыс. человек в 2020 г. были охвачены системой охраны труда и профессионального здоровья. Система охраны труда предусматривает процедуру внутреннего аудита. Процедура внешней сертификации/аудита не предусмотрена СУОТППЭБ.

Планы по совершенствованию охраны труда в 2021 г.

В 2021 г. планируется разработка и реализация специальных комплексных программ улучшения условий труда и предотвращения травматизма в соответствии с условиями труда применительно к каждому объекту на основании результатов внутреннего контроля СУОТППЭБ, а также требований действующих нормативных документов в области охраны труда.

Также планируется внедрение видеофиксации оперативных переключений в электроустановках и тепловых энергоустановках, подготовки рабочих мест и допуска по работам повышенной опасности в генерирующих компаниях (ООО «Интер РАО – Управление электрогенерацией», ООО «БГК»), оснащение оперативно-выездных бригад районов тепловых сетей ООО «БашРТС» газоанализаторами определения вредных веществ в воздухе подземных сооружений, тепловых камер и резервуаров, реализация проекта «Мобильный обходчик» в части разработки маршрутных карт на станциях пилотного объёма проекта (ООО «Интер РАО – Управление электрогенерацией»).

Целевое значение коэффициента частоты травматизма установлено на уровне 0,349Установлено Методическими указаниями по оценке степени выполнения Плана реализации стратегии Группы «Интер РАО» (приказ № ИРАО/727 от 31.12.2019)..