Вклад в достижение Целей устойчивого развития ООН GRI 102–15

«Интер РАО» принимает активное участие в решении современных глобальных проблем, осуществляя свою деятельность в соответствии с Целями устойчивого развития ООН (ЦУР). Компания привержена всем 17 ЦУР ООН – 2030.

Целью «Интер РАО» в области устойчивого развития является реализация стратегии в соответствии с основополагающими принципами Глобального договора ООН, а именно обеспечение их интеграции в ключевые бизнес-процессы и приверженности ЦУР ООН, высоким стандартам экологической и промышленной безопасности, корпоративного управления и социальной ответственности. Для их достижения Компания ставит перед собой следующие задачи в области устойчивого развития:

  • снижение негативного влияния деятельности компаний Группы на окружающую среду и содействие борьбе с изменениями климата до минимального экономически целесообразного и технически достижимого уровня;
  • эффективное и рациональное использование природных ресурсов;
  • соблюдение и уважение прав человека во всех процессах деятельности компаний Группы;
  • обеспечение безопасности производственных процессов, условий труда, безопасности жизнедеятельности, здоровья и благополучия внутренних и внешних заинтересованных сторон при осуществлении своей деятельности;
  • содействие профессиональному, карьерному и личностному росту работников Группы;
  • повышение качества жизни и благополучия сообществ, проживающих на территории регионов присутствия Группы, и оказание положительного влияния на их социальное и экономическое развитие;
  • создание эффективной и прозрачной системы взаимодействия с заинтересованными сторонами;
  • инновационное развитие на всех этапах деятельности Компании;
  • содействие повышению компетентности и уровня информированности в области стандартов устойчивого развития работников Группы, персонала поставщиков и подрядчиков, клиентов и иных представителей заинтересованных сторон;
  • противодействие мошенничеству и коррупции, а также внедрение принципов деловой этики.

С учётом характера и масштабов деятельности, географии присутствия, возможностей Компании эффективно способствовать построению общества, которое удовлетворяет потребностям настоящего и не ставит под угрозу возможность будущих поколений удовлетворять их потребности, были определены следующие приоритетные ЦУР и поставлены задачи по их достижению.


ЦУР № 7. Обеспечение всеобщего доступа к недорогим, надёжным, устойчивым и современным источникам энергии для всех

«Интер РАО» – диверсифицированный энергетический холдинг, управляющий электроэнергетическими активами в России, а также в странах Европы и СНГ. В регионах присутствия Компания обеспечивает население надёжным и доступным источником энергии.

Цели и программы по достижению ЦУР Проекты, мероприятия в 2020 г.

Доступ к недорогому, надёжному и современному энергоснабжению
Задача обеспечения доступа к недорогому, надёжному и современному энергоснабжению включена в миссию Компании совместно с содействием устойчивому развитию экономики и повышением качества жизни населения. Учитывая постоянный рост населения планеты и, соответственно, постоянно растущий спрос на электроэнергию, «Интер РАО» стремится стать лидером в области снабжения организаций и домохозяйств недорогой и надёжной энергией.

По итогам прошедшего в 2020 г. отбора проектов модернизации на 2026 г. «Интер РАО» получила 46% от квоты в 3,8 ГВт (1,75 ГВт). Суммарный объём мощности отобранных проектов Группы в конкурсах КОММод на 2022–2026 гг. составляет около 8,5 ГВт, что эквивалентно 40% всей программы.

Использование возобновляемых источников энергии
Компания уже развивает использование ВИЭ в производстве электроэнергии, а также стремится и дальше наращивать мощности ВИЭ.

«Интер РАО» управляет в Балтии ветропарком «Видмантай», установленной мощностью 30 МВт.

В Грузии эксплуатирует Храми ГЭС-I (113 МВт) и Храми ГЭС-II (114 МВт).

В ООО «БГК» (Башкирия) используются ВИЭ для производства энергии для собственных нужд и реализации сторонним потребителям.

  • гидроэлектростанции (Павловская ГЭС 166,4 МВт и Юмагузинская ГЭС 45 МВт);
  • малые и микрогидроэлектростанции (Мечетлинская и Слакская МГЭС 0,55 МВт, Авзянская, Узянская и Кагинская микроГЭС 0,2 МВт);
  • ветроэлектрос танция (ВЭС «Тюпкильды» 1,65 МВт).

ООО «Интер РАО – Инжиниринг» в качестве генерального подрядчика в 2020 г. завершило полный комплекс строительно-монтажных, электромонтажных и пусконаладочных работ по ВЭС «Гуково-1» общей мощностью 98,8 МВт (26 х 3,8 МВт) в Ростовской области и в июне 2020 г. успешно ввело объект в промышленную эксплуатацию. Заказчиком выступало ООО «Третий Ветропарк ФРВ» – портфельная компания Фонда развития ветроэнергетики (совместный инвестиционный фонд, созданный на паритетной основе ПАО «Фортум» и АО «РОСНАНО»).

Повышение энергоэффективности
В Компании проводится масштабная Программа энергосбережения и повышения энергоэффективности

Экономия ресурсов в результате реализации программы энергосбережения и повышения энергоэффективности в 2020 г:

  • условного топлива – 15,902 тыс. т у. т.;
  • тепловой энергии – 29,635 тыс. Гкал;
  • электроэнергии – 3,329 млн кВт•ч.

ЦУР № 8. Содействие поступательному, всеохватному и устойчивому экономическому росту, полной и производительной занятости и достойной работе для всех

Компания признаёт свою важную роль в создании безопасных рабочих мест и обеспечении инклюзивного экономического роста.

Цели и программы по достижению ЦУР Проекты, мероприятия в 2020 г.

Экономический рост и повышение производительности в экономике
Компания постоянно повышает экономическую и производственную эффективность, а также вносит значительный вклад в рост ВРП регионов присутствия. С целью повышения производительности и эффективности использования ресурсов «Интер РАО» уделяет внимание модернизации своих бизнес-единиц и внедрению инноваций, тем самым оптимизируя мощности своих электростанций. Основными целями Стратегии «Интер РАО» является устойчивый экономический рост и повышение операционной эффективности.

В 2020 г. финансирование капитальных вложений Группы составило 37,8 млрд руб. (включая НДС), что на 67% выше показателя 2019 г. Более подробная информация в разделе«Инвестиционная программа».

Полная и производительная занятость и достойная работа для всех женщин и мужчин, равная оплата за труд равной ценности.
Компания вносит значительный вклад в обеспечение регионов достойными рабочими местами, в том числе для людей со средними доходами.

«Интер РАО» является крупным региональным работодателем. Среднесписочная численность перс онала Группы составляет 46,9 тыс. человек (без учёта совместно контролируемых компаний).

Меры по повышению производительности труда позволяют «Интер РАО» выплачивать заработную плату работников начального уровня, как правило, выше минимального размера оплаты труда в среднем в 2,6 раза в зависимости от региона присутствия.

31.07.2020 Совет директоров утвердил Кодекс корпоративной этики «Интер РАО» в новой редакции, показывающий видение Компанией общечеловеческих, базовых ценностей не только для ведения бизнеса, но в основе взаимоотношений компании, её сотрудников

Создание достойных и безопасных рабочих мест
«Интер РАО» признаёт свою важную роль в создании безопасных рабочих мест.
Одной из приоритетных задач Компании, закреплённых в КПЭ менеджмента, является снижение показателя производственного травматизма и обеспечение достойных условий труда сотрудникам Группы.

В Группе «Интер РАО» КПЭ «Коэффициент частоты травматизма» за 2020 г. составил 0,126, что не превышает целевого показателя 0,350. Коэффициент травматизма LTIFR (число случаев травматизма × 1 млн человеко-часов / суммарно отработанное рабочее время) за 2020 г. составил 0,082. При этом Коэффициент смертельного травматизма составил 0,012, так же как и коэффициент тяжёлого травматизма.

В 2020 г. 47% персонала (23,2 тыс. человек) прошло бесплатное обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Первоначальный инструктаж по охране труда прошли все работники Группы.

Взаимодействие с молодёжью
Большое внимание оказывается поддержке молодых кадров, включая сотрудничество с вузами, проведение обучения для молодых специалистов и привлечение квалифицированного персонала. Основные цели работы молодёжного актива: содействие профессиональному росту и развитию молодых специалистов, вовлечение сотрудников в занятия спортом, ведение здорового образа жизни, формирование активной позиции молодого поколения, решение социальных, экономических и культурных вопросов в интересах энергетической отрасли.

Руководство «Интер РАО» заинтересовано в привлечении молодых специалистов, поэтому большое внимание уделяется повышению квалификации, профессиональному росту молодых работников и развитию производственной инициативы. В 25.05.2020 Советом директоров была утверждена Молодёжная политика в целях формирования единой системы управления персоналом в рамках совершенствования форм и методов работы с молодёжью в Группе «Интер РАО».

Всего за 2020 г. на работу было принято 2 198 работников младше 30 лет

ЦУР № 9. Создание стойкой инфраструктуры, содействие всеохватной и устойчивой индустриализации и инновациям

Деятельность «Интер РАО», а именно обеспечение населения доступной и стабильной электроэнергией, невозможна без наличия устойчивой инфраструктуры и внедрения новейших технологических решений.

Цели и программы по достижению ЦУР Проекты, мероприятия в 2020 г.

Развитие инфраструктуры
Первостепенной целью Компании в рамках данного направления ввиду специфики деятельности является развитие энергетической инфраструктуры. «Интер РАО» сотрудничает с различными заинтересованными сторонами в целях реализации проектов по энергосбережению и повышению энергоэффективности предприятий, бюджетных учреждений и объектов жилищно-коммунального хозяйства.

В 2020 г. ПАО «Интер РАО» завершило строительство Приморской ТЭС мощностью 195 МВт (3 энергоблока по 65 МВт), которая является последним этапом программы сооружения новых объектов генерации «Интер РАО» в Калининградской области, необходимых для обеспечения энергетической безопасности региона.

В 2020 г. «Интер РАО», «Восток Ойл» (Группа «Роснефть») и АО «Таймырнефтегаз» (входит в «Нефтегазхолдинг») подписали соглашение о сотрудничестве в области создания энергетической инфраструктуры, предусматривающее строительство газовых электростанций и электросетевого комплекса для энергоснабжения нефтегазовых месторождений «Восток Ойл».

Инновации и использование новейших технологий
Группа «Интер РАО» стремится к достижению научно-технологического лидерства в отрасли путём реализации программы НИОКР, направленной на разработку и внедрение инновационных решений и передовых технологий. Достижение интегрального инновационного показателя является одним из приоритетных КПЭ руководства «Интер РАО».

В 2020 г. «Интер РАО» удалось перевыполнить показатель результатов интеллектуальной деятельности (РИД), зарегистрировав 36 единиц интеллектуальной собственности.

Показатель «доля затрат на НИОКР» по отношению к выручке генерирующих активов Группы составил 0,12%.

ЦУР № 13. Принятие срочных мер по борьбе с изменением климата и его последствиями

«Интер РАО» признаёт всю серьёзность проблемы изменения климата, его последствий, а также готова принимать серьёзные меры по снижению своего воздействия на климат. «Интер РАО» планирует разрабатывать меры по предотвращению, адаптации и смягчению воздействия климатического кризиса, чтобы содействовать международным усилиям по борьбе с глобальными опасными климатическими явлениями и стихийными бедствиями.

Цели и программы по достижению ЦУР Проекты, мероприятия в 2020 г.

Сокращение выбросов парниковых газов
«Интер РАО» как энергетическая компания осознаёт свою ответственность за борьбу с изменением климата.

Риски, связанные с изменением климата, являются одним из приоритетных вопросов при формировании корпоративных планов и стратегии развития.

Сокращение удельных расходов СО2 за счёт ввода нового высокоэффективного оборудования и вывода из эксплуатации устаревшего оборудования является одним из КПЭ Программы инновационного развития «Интер РАО»

Благодаря комплексу принятых мер за последние годы наблюдается уменьшение прямых выбросов парниковых газов по отношению к уровню 2014 г. (принят за базовый) и к уровню 2019 г. на 44% и 22% соответственно. Валовый объём выбросов парниковых газов Группы в 2020 г. составил 64 783 млн т.

Удельные выбросы парниковых газов за 2020 г. составили 427 г СО2 / кВт•ч, сократившись на 4% относительно 2019 г. В 2020 г. данные о выбросах парниковых газов за 2018–2019 гг. были впервые удостоверены международным аудитором в соответствии с Международным стандартом заданий, обеспечивающих уверенность (МСЗОУ) 3410.

В Стратегии развития «Интер РАО» до 2025 г. с перспективой до 2030 г., утверждённой в 2020 г., предусмотрено сокращение удельных выбросов СО2 на 7%

Переход на менее углеродоёмкие источники энергии В 2020 г. продолжилась реализация проекта по строительству газовой теплофикационной установки и газификации котлоагрегатов энергоблоков № 8 и № 9 филиала «Черепетская ГРЭС им. Д. Г. Жимерина», обеспечивающее переход на более экологичное углеводородное топливо с минимальными выбросами парниковых газов.